מחלקת רווחה פתח תקווה

תנופה ברווחה: עיריית פ"ת יוצאת במבצע גיוס של כ-50 עובדים סוציאליים. "יותר משליחות" (וידאו)

עם הנהלה חדשה בראשותה של ליאורה דיקשטיין ותנאי העסקה טובים בחסות רפורמת "הישג" – המינהל לשירותים חברתיים בעיריית פתח תקווה מחפש את דור העתיד של העובדות והעובדים הסוציאליים וגם מאפשר הרבה אופק מקצועי להתקדמות, בעיר הכי מתפתחת במרכז. "לעבוד אצלנו ברווחה זה הרבה יותר משליחות. זה גם משתלם בטווח הארוך והקצר. 

צפו בביקור במחלקת הרווחה (מתוך יוטיוב פתח תקווה NEWS)

@ptnews.tiktok עם הנהלה חדשה בראשותה של ליאורה דיקשטיין ותנאי העסקה חסרי תקדים בחסות רפורמת "הישג" – המינהל לשירותים חברתיים בעיריית פתח תקווה מחפש את דור העתיד של העובדות והעובדים הסוציאליים. כל מה שאתם צריכים לדעת על ההזדמנות המקצועית הבאה שלכם. עם ההתפתחות המאסיבית של פתח תקווה, שעד 2030 אמורה לעבור את חיפה ולהפוך לעיר השלישית בגודלה בישראל, מינהל השירותים החברתיים בעיריית פתח תקווה רושם בימים אלו פרק חדש של צמיחה והתחדשות. המינהללשירותים חברתיים, המעניק מדי יום מעטפת סיוע, תמיכה וטיפול לאלפי תושבים, יוצאת במהלך גיוס נרחב במסגרתו ייקלטו עובדות ועובדים סוציאליים חדשים ותומכי עו"ס. ההתרחבות מגיעה בד בבד עם שינויים בצמרת המינהל: לאחרונה נכנסה לתפקידה ליאורה דיקשטיין, מנהלת מחלקת הרווחה החדשה של העירייה, אשר תוביל מערך ענף המונה כ-250 עובדים קיימים. יחד עמה הגיעה שדרה ניהולית חדשה ומקצועית הכוללת את רונית יצחקי, סגנית מנהלת המינהל, תמיר אהרון, סגן מינהל אמרכלות ולוגיסטיקה, עידו מליח, מנהל אגף גאוגרפי , ויערית בומגרטן, מנהלת אגף פונקציונלי. ההנהלה החדשה שמה לה למטרה להרחיב את המענים בקהילה ולשפר את תנאי העובדים במערכת. #פתחתקווה #רווחה #עובדיםסוציאליים ♬ סאונד מקורי - פתח תקווה NEWS

עם ההתפתחות המאסיבית של פתח תקווה, שעד 2030 אמורה לעבור את חיפה ולהפוך לעיר השלישית בגודלה בישראל, מינהל השירותים החברתיים בעיריית פתח תקווה רושם בימים אלו פרק חדש של צמיחה והתחדשות. המינהללשירותים חברתיים, המעניק מדי יום מעטפת סיוע, תמיכה וטיפול לאלפי תושבים, יוצאת במהלך גיוס נרחב במסגרתו ייקלטו עובדות ועובדים סוציאליים חדשים ותומכי עו"ס.

ההתרחבות מגיעה בד בבד עם שינויים בצמרת המינהל: לאחרונה נכנסה לתפקידה ליאורה דיקשטיין, מנהלת מחלקת הרווחה החדשה של העירייה, אשר תוביל מערך ענף המונה כ-250 עובדים קיימים. יחד עמה הגיעה שדרה ניהולית חדשה ומקצועית הכוללת את רונית יצחקי, סגני ת מנהלת המינהל, תמיר אהרון, סגן מינהל אמרכלות ולוגיסטיקה,  עידו מליח, מנהל אגף גאוגרפי , ויערית בומגרטן, מנהלת אגף פונקציונלי. ההנהלה החדשה שמה לה למטרה להרחיב את המענים בקהילה ולשפר את תנאי העובדים במערכת.

חלק מצוות מחלקת הרווחה של עיריית פתח תקווה: מימין: עידו מליח, יערית בומגרטן וליאורה דיקשטייין

מגוון רחב של תחומי התמחות

לדברי דיקשטיין, "תנאי ההעסקה בעיריית פתח תקווה עברו לאחרונה קפיצת מדרגה משמעותית, והם כפופים לרפורמת "הישג" של איגוד העובדים הסוציאליים". העירייה מציעה מעטפת תגמול ופיתוח מהטובות בשלטון המקומי:

  • שכר יסוד משודרג: טבלאות השכר קובעות כיום שכר בסיס גבוה מבעבר, תוספות לעו"ס לפי חוק: עובדים המחזיקים במינוי מיוחד (חוק נוער/חוסים) זכאים לתוספת שקלית ותשלום שעות עבור כוננות.
  • הטבות ייעודיות לעובדי העירייה: מימון מלא ללימודי תואר שני (כאשר ימי הלימוד נחשבים כחלק מימי העבודה), ואפשרות לשילוב מודל עבודה היברידי המאפשר עבודה חלקית מהבית לאיזון בית-עבודה, ותשלםו אחזקת רכב.
ליאורה דיקשטיין עם צוות עובדי הרווחה בעיריית פתח תקווה

תנאי שכר טובים והטבות ייחודיות

"תנאי ההעסקה בעיריית פתח תקווה עברו לאחרונה קפיצת מדרגה משמעותית, והם כפופים לרפורמת "הישג" של איגוד העובדים הסוציאליים", הסבירו לנו ברווחה. העירייה מציעה מעטפת תגמול ופיתוח מהטובות בשלטון המקומי:

  • שכר יסוד משודרג: טבלאות השכר קובעות כיום שכר בסיס גבוה מבעבר, לצד פעימות גידול מובנות ותוספות ותק המעניקות יציבות כלכלית.
  • תוספות לעו"ס לפי חוק: עובדים המחזיקים במינוי מיוחד (חוק נוער/חוסים) זכאים לתוספת שקלית משמעותית לשכר, אשר מתעדכנת ומשתפרת מדי שנה בחודש ינואר.
  • מענקים ותנאים סוציאליים: ההסכמים הקיבוציים כוללים מענקים חד-פעמיים (כמו מענק בגובה 2,700 ש"ח) ושיפור של ערך שעת העבודה.
  • הטבות ייעודיות לעובדי העירייה: מימון מלא ללימודי תואר שני (כאשר ימי הלימוד נחשבים כחלק מימי העבודה), ואפשרות לשילוב מודל עבודה היברידי המאפשר עבודה חלקית מהבית לאיזון בית-עבודה.
"יותר משליחות" - לעבוד כעובד סוציאלי בעיריית פתח תקווה

פריסה עירונית רחבה

דיקשטיין מוסיפה כי השירותים החברתיים בעיר מפוזרים במספר מוקדים כדי להנגיש את הטיפול לכלל התושבים:

  • כתובת המנהלה המרכזית והמחלקה לטיפול באזרח הוותיק והטיפול בנוער: רחוב זוסיה שפיגל 3.
  • מחלקת נכויות: רחוב גליס 9 (אזור התעשייה סגולה).
  • מחלקות קהילתיות:  שעריה,עמישב, שילה, ירקון ושכטר המעניקות שירות ממוקד בשכונות.



מעוניינים להצטרף לעשייה משמעותית עם אופק מקצועי ותנאים מעולים?


לפרטים נוספים והגשת מועמדות ניתן ליצור קשר עם המינהל:

  • כתובת: זוסיה שפיגל 3, פתח תקווה.
  • טלפון ראשי: 03-905-2900 או 03-9052926.
  • שעות מענה טלפוני: ימים א'-ה', בין השעות 08:00–14:00.

עוד ב-חדשות אחרונות בפתח תקווה

אירוע ותיקי התעשייה פתח תקווה

צפו: כ-150 איש הגיעו לאירוע מתן אות "יקיר התעשייה" של פתח תקווה. מי זכה?

בטקס חגיגי שנערך אתמול (28.7) במתחם עופר לאונג' בקרית אריה, העניקה העירייה את האות היוקרתי לוותיקי התעשייה המקומית. האירוע עמד גם בסימן חילופי משמרות בהנהלת מנהלת העסקים וההייטק של העיר: שלמה בנימין פרש לאחר עשייה רבת שנים, ויוסי יואלמן נכנס לתפקיד עם חזון שאפתני להמשך פיתוח מנועי הצמיחה של העיר, שעד 2030 צפויה להיות ה-3 בגודלה בישראל.

המשך קריאה »

העירייה תפעיל רובוט ניקיון במוסדות החינוך בפ"ת. "לא נפחית בכמות המנקים"

עיריית פתח תקווה הודיעה היום כי היא משלבת טכנולוגיה מתקדמת יחד עם קמפיין חינוכי במטרה לשמור על סביבת לימודים מטופחת בבתי הספר. ראש העיר, רמי גרינברג: "השילוב בין תשתיות, טכנולוגיה וחינוך הוא הדרך לייצר סביבת לימודים איכותית באמת".
בעירייה הבהירו שהשימוש ברובוטים לא יהיה על חשבון עובדי הניקיון: "תמיד חסר".

המשך קריאה »
טריולה פתח תקווה

צפו בביקור: "טריולה" פתח תקווה מציינת יום הולדת 15 עם שלל אירועים באוגוסט (וידאו)

מסעדת הבראסרי האיטלקית, שנחשבת אחד המוסדות הקולינריים הוותיקים והמוערכים בפתח תקווה, חוגגת 15 שנות פעילות עם סדרת אירועים באוגוסט, שתחמם את לבם של הלקוחות הנאמנים (וגם החדשים), ביניהם: ערב קוקטייל, ערב עם שפית אורחת (דנה לי ברמן), ערבי קרינבורים וערב פיאסטה וטקילה וגם מסיבת יום הולדת למקום, שתתקיים ב-20.8. הנחה של 15% בתפריט בימים ב' עד ה'.

המשך קריאה »

השאירו פרטים וקבלו עדכונים שוטפים על תכנים שעולים לאתר

Loading
כדאי לכם להיות עם יד על הדופק

רוצים לקבל את החדשות על פתח תקווה ראשונים?

קבלו התראה על כל אייטם חדש

Loading