בבניין T בקומה 21 בב.ס.ר סיטי, מפתחים מוצר ש”מוריד את כל כאב הראש מהמעסיק”, כפי שאומרת לינוי כימאי, מעצבת המוצר של החברה. לקוחות מקאנו מגיעים מכל קשת התעשייה: מסעדנות, קמעונאות והייטק, בין אם מדובר בעובדי שטח, היברידיים או משרד. המערכת יודעת לגדול עם העסק, החל ממעקב שעות בסיסי ועד ניהול מורכב של מאות ואלפי עובדים, משמרות וסניפים גלובליים.
צפו בביקור במשרדי מקאנו (meckano) פתח תקווה (מתוך פייסבוק פתח תקווה NEWS)
"תהליך פשוט ומהיר"
התרחבות החברה לסניף החדש בפתח תקווה, שיגדל בקרוב ל-750 מ”ר, כוללת צוות של כ-40 מומחים: מנהלים, מתכנתים, שירות לקוחות ועוד. הטכנולוגיה החדשה של מקאנו מאפשרת לכל עובד להחתים נוכחות בנגיעה קלה בעמדת ההחתמה, ישירות דרך האפליקציה.
“התהליך פשוט ומהיר”, מסביר לידור בן-ארי, מנהל המוצר של החברה. “מגיעים למקום העבודה, מצמידים את הנייד לעמדה, וההחתמה מתבצעת בשנייה. מעבר לנוחות, הבשורה האמיתית היא למעסיקים – המערכת מזהה את העובד בוודאות ומאשרת שהוא במיקום המדויק. התוצאה היא בקרה הדוקה יותר ומניעת אפשרות להונאת נוכחות”.
על אף שדיווח נוכחות הוא קריטי, במקאנו מבינים שניהול עובדים דורש מעטפת רחבה הרבה יותר. עם ניסיון של מעל 15 שנה, מקאנו יצרה פלטפורמה חכמה המלווה את העובד מהקליטה ועד סיום ההעסקה. “היתרון של המערכת הוא שהכל במקום אחד,״ מספרת כימאי, ״החל מניהול נוכחות ושיבוץ משמרות, דרך טפסים דיגיטליים וחוזי עבודה, ניהול ימי חופש ומחלה, ועד עיבוד נתונים לשכר – סביבת משתמש אחת שחוסכת כאב ראש אדמיניסטרטיבי.״
"המוצר של מקאנו נתן לנו לנהל את הכל בצורה נוחה להפליא"
ב”מקאנו” מתגאים בתפעול הפשוט והידידותי של המערכת. “תוך 30 שניות בלבד המערכת יכולה להיות באוויר”, מציין בן-ארי. “נרשמים, מקימים סביבת עבודה, בונים מבנה ארגוני ומתחילים לנהל. המערכת מספקת התראות ישירות לנייד על חוקי עבודה, תומכת בהסכמי עבודה ומבטיחה עיבוד שעות מדויק שמתממשק עם כל מערכת שכר. בנוסף, המערכת מבוססת ענן, כך שהניהול השוטף זמין מכל מקום ומכל מכשיר”.
בביקור במשרדים פגשנו את אחד מהלקוחות הרבים של החברה, רן יעקובוביץ’, מנהל מוצר ב-XRND, שגם הם נמצאים בב.ס.ר סיטי פתח תקווה, שסיפר: “הצוות שלנו ב-XRND פרוס על הרבה מאוד מקומות, גם מבחינה גיאוגרפית וגם מבחינת שעות עבודה. המוצר של מקאנו נתן גם לנו וגם לעובדים את היכולת לנהל את כל עניין השעון – כניסות, ימי חופש, מחלה והכל בצורה נוחה להפליא.״
מעבר לחדשנות העסקית, במקאנו לא שוכחים את הקהילה. כחלק מערכי החברה, היא תורמת את שירותיה המלאים – ללא מטרות רווח – לעמותות, מלכ”רים וארגונים התנדבותיים, כדי לעזור גם לאלו שעושים טוב בחברה הישראלית להתנהל בצורה חכמה ומסודרת. “המוטו שלנו פשוט”, מוסיפה כימאי. ליצור שינוי אמיתי בעבודה היומיומית, להעניק שליטה מלאה למעסיקים ולספק שקט תפעולי החל מהדקה הראשונה. הטכנולוגיה החדשה היא עוד צעד בדרך לשם”.
