זה כבר הפך למסורת: עיריית פתח תקווה נותנת כבוד, במה וחשיפה למעצמות התעסוקה בעיר, כשהפעם השתתפו חברות, שיחד מעסיקות אלפי עובדים, חלק גדול הם פתח תקוואים, בקמפיין השתתפו הפתח תקוואיות: ניסטק (מפעל אלקטרוניקה), יד2 (לוח דרושים), דיגיטל טורביין (פרסום בדיגיטל), פילת (השמה), יעקבי (כל מוצר בול), וואן סיטי (מערכות מחשוב), ננוקס (דימות רפואי) וקומיט (AI ושירותי ענן).
עשרות מעובדי החברה, המתמחה בתחומי ההנדסה והטכנולוגיה, התנדבו אתמול (20.10), זו הפעם השלישית בפעילות מיון ואריזה של תוצרת חקלאית מוצלת בארגון “לקט ישראל”, במרכז הלוגיסטי שלהם ברעננה, במסגרת מסורת חברתית שהפכה לחלק בלתי נפרד מהתרבות הארגונית של החברה. הם סייעו במיון ואריזה של פירות, ירקות ומוצרי מזון נוספים, שהועברו לאחר מכן לעמותות ולארגוני רווחה ברחבי הארץ.
חברת הסייבר הישראלית, שמשרדיה הראשיים יושבים ב”פארק עופר” בקרית אריה ושוויה מוערך במיליארד דולר, מתחזקת בעקבות הרכישה של הסטארט אפ הישראלי, שפיתח מערכת המאתרת פרצות סייבר בארגונים בהתבסס על בינה מלאכותית. מחצית מהרכישה תשולם במזומן ומחציתה במניות. הרכישה מחזקת את המשקיעים והמייסדים של פנטרה, חברה צומחת, שאולי בדרך לצאת לאקזיט גדול.
חברת הסייבר הישראלית, שמשרדיה נמצאים במתחם ההייטק הפתח תקוואי בפארק עופר, בהם מועסקים כ-1000 עובדים, סגרה את העסקה מול החברה האמריקאית, שבבעלות ניר צוק. העסקה היא במזומן וכוללת מניות לפי שווי הגבוה ב-26% משווייה בבורסה (כ-21 מיליארד דולר). מדובר באקזיט השני בגודלו בענף הסייבר המקומי, אחרי מכירת WIZ לגוגל מוקדם יותר השנה.
האירוע האינטימי, התקיים בשבוע שעבר, במשרדים בפארק עופר, רחוב הפסגות 9, במסגרת שיתוף פעולה עם הקרן לרווחת נפגעי השואה. האירוע כלל שירה בציבור בליווי חברי להקת הבית של ענקית ההייטק (הרכב מוזיקלי שהוקם על ידי עובדי החברה), כיבוד מפנק ואווירה של כבוד, הקשבה והכרת תודה, למבוגרים ששרדו את הזוועות שהתרחשו באירופה לפני 80-90 שנה.
יוזמה חדשה של עיריית פתח תקווה, תאפשר לחברות המוגדרות כסטארט-אפים, לשכור ממנה שטחי משרדים בבית לחדשנות, עם כל הפסיליטי הנדרש – בדרך לאקזיט הגדול. לדברי העירייה, אנשי הסטארט אפ יהנו מ”משרדים חכמים במתחם עבודה יזמי, דינמי ונגיש, מודל שכירות גמיש, ללא התחייבות. בנוסף – העירייה מתחייבת לתת חודש שכירות אחד במתנה (בהתחייבות לשנה).
מעכשיו יתאפשר לתושבי העיר שמחפשים את המשרה הבאה שלהם, להכניס באופן פשוט ומהיר נתונים לאפליקציה, ובסיום שאלון דינמי קצר, הם יתחילו לקבל הודעות ממעסיקים פוטנציאליים, שמתאימים בדיוק למה שחיפשו. “המערכת שפיתחנו ממפה בתוך 3 דקות אינסוף משרות בהתאמה אישית, חוסכת זמן יקר הן למעסיקים והן למועמדים”, אומר עודד ברי, מפתח הסטארטאפ ותושב העיר.
החברה מפתח תקווה, שמעסיקה כ-700 עובדים על תשע קומות ב”גלובל טאוורס”, זכתה בשתי הסמכות יוקרתיות: Great Place To Work בישראל, ונכנסה לרשימת LinkedIn Top Companies בישראל. בהמשך לסקר שהתקיים בקרב עובדי החברה, אליין, המתמחה בטכנולוגיית יישר שיניים, קיבלה את תו איכות שמעיד על סביבת עבודה חיובית, מעוררת השראה ומקדמת.
האירוע הראשוני והמרגש התקיים היום (24.4, יום השואה 2025) במשרדיה של חברת טכנולוגיית יישור השיניים הבינלאומית במגדלי “גלובל טאוורס”. עובדי החברה התנדבו לאסוף מביתיהן את ניצולות השואה, תושבות פתח תקווה. “הרעיון בא כחלק מעשייה החברתית של אליין ותרומה לקהילה לפי המוטו: ״משפרים חיוכים ומשנים חיים”, מסרה אתי נתן, מנהלת קשרי הקהילה באליין ישראל.
שתי העסקאות של החברה מרחוב יגיע כפיים, מחזקות את כניסתה המחודשת לתחום הבטחוני, תחת חברת הבת “גילת דיפנס”. החוזה הראשון, בסך 11 מיליון דולר, הוא לאספקת מסופים ניידים לתקשורת לוויינית מסוג DKET 3420 לחברת מל”טים מובילה. השני, בסך 23 מיליון דולר, הוא עבור משרד ההגנה האמריקאי, למתן שירותי תמיכה מתמשכים ליחידות תקשורת לוויינית ניידת ברחבי העולם.
קבלו התראה על כל אייטם חדש
