ארגון הנשים העניק לעירייה את התו, לאחר תהליך ארוך, במסגרתו היא נבדקה במספר פרמטרים – פנים אירגוניים ועירוניים. במסגרת תהליך הבדיקה, העירייה קיבלה את הציון הגבוה הודות לקידום נשים בתפקידי ניהול שונים, הכשרות ואירועים שהיא מקיימת בנושא, וכן על קידום יוזמות ייחודיות בתחום – שמוכיחות כי היא רואה את השיוויון המגדרי כערך חשוב הראוי לקידום – מעבר לפעילות המחויבת.
זו הפעם הראשונה שרשות עירונית נותנת לנעמ”ת את כל המידע ופותחת את שעריה, לצורך בדיקה מסוג זה. מהבדיקה של נעמ”ת עולה כי עיריית פתח תקווה מקיימת אירועים יעודיים לקידום נשים, מפגשים מקצועיים והשתלמויות בנושא שפת פנייה מגדרית. הועדה לשיוויון מגדרי של עיריית פתח תקווה, הצטרפה לחזון הרשות ולאמנה לקידום השיוויון בין גברים לנשים.
בנוסף נעמ”ת מצאה כי עיריית פתח תקווה מקדמת מפגשי העצמה בבית שיח נשים, ימי עיון לפיתוח מקצועי והעצמה אישית ועוד. בנוסף, פתח תקווה היא הרשות שהקימה לראשונה בארץ בית לחדשנות, ששם לו מטרה לקדם שוויון מגדרי לצד מגוון יוזמות פורצות דרך. המרכז נפתח לאחרונה בב.ס.ר סיטי פתח תקווה בבניין I (קומה 2).
“התו לשיוויון מגדרי של נעמ”ת מצטרף לרצף של עשייה המקדמת שוויון הזדמנויות ושוויון מגדרי בתוך העירייה ובאופן רוחבי בעיר”, מסר ראש העיר רמי גרינברג. “אני מאמין בכל מאודי בקידום שוויון מגדרי ובשינוי השפה בה אנו פונים וכותבים לכלל הציבור. אנו משקיעים בנושא משאבים רבים ומקיימים אירועי העצמה שונים בכלל המסגרות העירוניות”
גרינברג הודה בדבריו ליועצת ראש העיר לשוויון מגדרי פיתוח וחדשנות, רחל אלון, לסמנכ”לית מינהל ארגון ופיתוח הון אנושי, סטלה בורוכוב, “ולכל העובדות והעובדים שלוקחים חלק בקידום השוויון המגדרי”.
