ענקית ההייטק, שמשרדיה בפארק עופר WEST מאוכלסים בכ-500 עובדים (מתוך 1000 סה”כ), מחפשת כח אדם חדש, לאור התרחבות החברה, שעוסקת בפתרונות לחקירות דיגיטליות. המשרות הפנויות הן בתחומים R&D, HR, IT, ו-Operations. בחברה מדווחים כי עשרות משרות נוספות נפתחו באירופה, ארה”ב, אוסטרליה והמזרח הרחוק. תדמור-אילת: “אנחנו קולטים טאלנטים שמחפשים עבודה עם משמעות”.
חברת ההייטק סלברייט (Cellebrite), היא אחת מהחברות הציבוריות הגדולות של ההייטק בפתח תקווה ונכון להיום שווי השוק שלה הוא 2.17 מיליארד דולר. סלברייט מספקת כלים לשוק אכיפת החוק, צבא, מודיעין, מחלקות אבטחה וחקירה של תאגידים, משרדי עורכי דין, וחוקרי זיהוי פלילי דיגיטלי פרטיים. התחום קיבל תנופה נוכח המצב הבטחוני המחריף והפשיעה הגואה בהרבה מדינות בעולם.
סלברייט דיווחה לאחרונה על רבעון רביעי עם ביצועים מעולים, וסיכמה את שנת 2023 כולה כשנת שיא. בעקבות זאת, החברה ממשיכה להתרחב לטובת חיזוק הקשרים עם לקוחות מרכזיים ברחבי העולם ומתן מענה ללקוחות מצטרפים. משרדי החברה, שנמצאים בקרית אריה (פארק עופר מערב), שואפים לקלוט בזמן הקרוב כ-30 עובדים חדשים, שיצטרפו ל-500 שעובדים בפתח תקווה ולכ-1000, שעובדים בסניפי החברה בעולם.
חברת סלברייט נוסדה בשנת 1999 בישראל על ידי אבי יבלונקה, ירון ברץ ויובל אפללו. בשנת 2001 הצטרף לחברה רון סרבר ובשנת 2004 הצטרף לחברה יוסי כרמיל, המשמש כיום כמנכ”ל החברה. זהר תדמור-אילת, סמנכ”לית אנשים בסלברייט: “עובדי ועובדות סלברייט מסייעים מדי יום לרשויות אכיפת חוק ברחבי העולם כולו להגן על בטחון הציבור מפני פשע וטרור”.
איזה עובדים אתם מחפשים?
“בימים כאלה, יותר מתמיד, אנחנו קולטים טאלנטים שמחפשים מקום עבודה עם משמעות, בו ירגישו שלעבודתם יש תרומה והשפעה אמיתית על הביטחון האישי והציבורי, כאשר מדי יום מסייעים להצלת חיים. הגיוס בארץ הוא חלק ממהלך גיוס של מעל 100 עובדים בעולם כדי לעמוד בביקוש לפתרונות של סלברייט בתחום החקירות הדיגיטליות”.
