מיזם החוויה האוטיסטית פתח תקווה

איך זה להיות אוטיסט? מיזם החוויה האוטיסטית הושק בבי"ס רמון פתח תקווה

אלו"ט, האגודה הלאומית לאוטיסטים, קרן אתנה להעצמת מורים בישראל, יחד עם עיריית פתח תקווה חברו שלשום, יום ההתרמה הארצי לאוטיזם, למיזם המיוחד, בבית הספר השש-שנתי באם המושבות. המיזם נועד להנגיש לציבור את האופן בו חווים ילדים ובוגרים אוטיסטים את העולם. במיזם ניתן להכיר חלק מהיכולות הייחודיות של אנשים על הרצף, לצד האתגרים שלהם בסביבה.

איך חווה אדם עם אוטיזם את העולם? עד היום נעשו ניסיונות רבים להמחיש מה עובר על ילדים ואנשים על הרצף. מיזם החוויה האוטיסטית שהושק בבית ספר רימון פתח תקווה, הוא מרחב למידה טכנולוגי-חינוכי ראשון מסוגו, המתבסס על הטכנולוגיה של מעבדת הדמיון (כיתת העתיד) של קרן אתנה, המספקת חוויה אימרסיבית (אופפת) באמצעות מציאות מדומה ולמידה אינטראקטיבית.

ילדים מבקרים במיזם חווית האוטיסט בבית ספר רמון פתח תקווה
ילדים מבקרים במיזם חווית האוטיסט בבית ספר רמון פתח תקווה

המיזם נבנה ע"י קרן אתנה והחטיבה לפיתוח ידע באלו"ט ובשיתוף עם קבוצת אנשים מהמגוון האוטיסטי שלקחו חלק בחשיבה, בתכנון וביצירת חלק מהתכנים המועלים במיזם. באלו"ט מאמינים שהיכרות מאפשרת הפחתת סטיגמות, הבנה והכללה. הנגשת החוויה האוטיסטית באמצעות היחידה האימרסיבית] תשמש ככלי עזר נוסף להכשרת סטודנטים במקצועות פרא-רפואיים, מורים וגננות בחינוך מיוחד ובני משפחות, שבאים במגע יומיומי עם ילדים ובוגרים מהמגוון האוטיסטי.

המבקרים במיזם יידרשו לבצע משימה שדורשת מהם יכולות ריכוז או סריקה. באמצעות ההדמיה הם יוכלו לחוש מה היתרון של יכולת מיקוד גבוהה, בדומה ליכולת הקיימת אצל רבים מהאוטיסטים. זאת לצד החוויה במצבים מרובי גירויים של קולות, רעש ותנועה היכולים לדמות אתגרים בהתמודדות עם עומס חושי. כל התכנים מוצגים באמצעי למידה חדשניים ואינטראקטיביים.

מימין לשמאל: אורי בן ארי מייסד ונשיא קרן אתנה, אנה נבות, סגנית ראש העיר פתח תקווה וראש מנהל חינוך, רמי הופנברג, מנהל מנהל תרבות עיריית פתח תקווה, רונית שוסל, מנהלת החטיבה לפיתוח ידע, מחקר והכשרה באלו״ט, צילום עזרא לוי
מימין לשמאל: אורי בן ארי מייסד ונשיא קרן אתנה, אנה נבות, סגנית ראש העיר פתח תקווה וראש מנהל חינוך, רמי הופנברג, מנהל מנהל תרבות עיריית פתח תקווה, רונית שוסל, מנהלת החטיבה לפיתוח ידע, מחקר והכשרה באלו״ט, צילום עזרא לוי

המיזם הושק במעבדת הדמיון הממוקמת בבית הספר השש-שנתי 'רמון' בפתח תקווה, במעמד סגנית ראש העיר פתח תקווה וראש מנהל חינוך – אנה נבות, אורי בן ארי מייסד ונשיא קרן אתנה, רונית שוסל, סמנכ"לית ומנהלת חטיבת הידע, הדרכה והמחקר באלו"ט, ליזה רכס מנהלת החטיבה, לימור רייזפוס מנהלת השש שנתי, הצוות החינוכי, הורים ותלמידים.

אלו"ט היא העמותה המובילה בתחום האוטיזם בישראל כבר 50 שנה. העמותה מתמחה בטיפול וקידום ילדים ובוגרים על הרצף האוטיסטי ובני משפחותיהם, בכל רמות התמיכה ובכל הארץ , החל מרגע האבחון ועד 120. העמותה מטפלת בילדים ב- 12 אלוטפים, 188 גני תקשורת, 19 בתים לחיים ו- 15 מרכזי לימוד ותעסוקה. מעסיקה כ- 2400 עובדים ועוד אלפי מתנדבים מהארץ ומחו"ל.

עוד ב-טכנולוגיה

ניצולי שואה בסייברארק

סייברארק אירחה עשרות שורדי שואה במשרדיה בפתח תקווה לבראנץ' עם שירה בציבור

האירוע האינטימי, התקיים בשבוע שעבר, במשרדים בפארק עופר, רחוב הפסגות 9, במסגרת שיתוף פעולה עם הקרן לרווחת נפגעי השואה. האירוע כלל שירה בציבור בליווי חברי להקת הבית של ענקית ההייטק (הרכב מוזיקלי שהוקם על ידי עובדי החברה), כיבוד מפנק ואווירה של כבוד, הקשבה והכרת תודה, למבוגרים ששרדו את הזוועות שהתרחשו באירופה לפני 80-90 שנה.

המשך קריאה »
הבית לחדשנות ב.ס.ר סיטי פתח תקווה

הבית לחדשנות בב.ס.ר סיטי פ"ת מציע מתחם עבודה להשכרה עבור סטארט-אפים ויזמים

יוזמה חדשה של עיריית פתח תקווה, תאפשר לחברות המוגדרות כסטארט-אפים, לשכור ממנה שטחי משרדים בבית לחדשנות, עם כל הפסיליטי הנדרש – בדרך לאקזיט הגדול. לדברי העירייה, אנשי הסטארט אפ יהנו מ"משרדים חכמים במתחם עבודה יזמי, דינמי ונגיש, מודל שכירות גמיש, ללא התחייבות. בנוסף – העירייה מתחייבת לתת חודש שכירות אחד במתנה (בהתחייבות לשנה).

המשך קריאה »
Worksforme חיפוש עבודה

למצוא עבודה בלי לעבוד: הסטארט-אפ WorksForMe החל בפיילוט עם עיריית פ"ת

מעכשיו יתאפשר לתושבי העיר שמחפשים את המשרה הבאה שלהם, להכניס באופן פשוט ומהיר נתונים לאפליקציה, ובסיום שאלון דינמי קצר, הם יתחילו לקבל הודעות ממעסיקים פוטנציאליים, שמתאימים בדיוק למה שחיפשו. "המערכת שפיתחנו ממפה בתוך 3 דקות אינסוף משרות בהתאמה אישית, חוסכת זמן יקר הן למעסיקים והן למועמדים", אומר עודד ברי, מפתח הסטארטאפ ותושב העיר.

המשך קריאה »
אליין פתח תקווה

מחייכים בעבודה: אליין (Align Technology) נכנסה לרשימת החברות שהכי טוב לעבוד בהן

החברה מפתח תקווה, שמעסיקה כ-700 עובדים על תשע קומות ב"גלובל טאוורס", זכתה בשתי הסמכות יוקרתיות: Great Place To Work בישראל, ונכנסה לרשימת LinkedIn Top Companies בישראל. בהמשך לסקר שהתקיים בקרב עובדי החברה, אליין, המתמחה בטכנולוגיית יישר שיניים, קיבלה את תו איכות שמעיד על סביבת עבודה חיובית, מעוררת השראה ומקדמת.

המשך קריאה »

השאירו פרטים וקבלו עדכונים שותפים על תכנים שעולים לאתר

Loading
כדאי לכם להיות עם יד על הדופק

רוצים לקבל את החדשות על פתח תקווה ראשונים?

קבלו התראה על כל אייטם חדש

Loading