עוז, יליד פתח תקווה שניהל בהצלחה את "בית רבקה", יחליף בתפקיד את לירון גולדנברג שיעבור להקים את חטיבת הפיתוח והאסטרטגיה של הכללית. בתפקידו החדש יוביל עוז פרויקטים במאות מיליוני שקלים – ובהם פרויקט הדגל "מגדל התקווה" – וינהל כ-1,500 עובדים. "אני נכנס לתפקיד בתחושת אחריות גדולה ומתוך מחויבות למערכת הבריאות ומודה להנהלת הכללית והמרכז הרפואי על הבחירה"
שינויים משמעותיים בצמרת מערכת הבריאות בעיר: דביר עוז מונה לתפקיד משנה למנכ"ל המרכז הרפואי רבין (בתי החולים בילינסון והשרון) מקבוצת קופת חולים כללית. עוז נכנס לנעליו של לירון גולדנברג, שמסיים את תפקידו לטובת אתגר חדש ומשמעותי ברמה הארצית – הקמת חטיבת הפיתוח והאסטרטגיה של הכללית.
לפעילותו של המרכז הרפואי רבין ישנה השפעה אדירה על החיים בפתח תקווה – לא רק כעוגן בריאותי המספק רפואה מתקדמת לתושבי העיר והסביבה, אלא גם כמנוע צמיחה כלכלי ועסקי משמעותי במטרופולין.
במסגרת תפקידו החדש, עוז יופקד על ניהול תקציבי ענק ומערך אנושי נרחב. הוא יהיה אחראי, בין היתר, על:
תקציבי פיתוח ובינוי: הובלת תהליכי בינוי בהיקף של מאות מיליוני שקלים בשנה.
ניהול תפעולי: ניהול הפעילות התשתיתית, הלוגיסטית, התפעולית והמינהלית בשני בתי החולים (בילינסון והשרון).
הון אנושי: ניהול ישיר ועקיף של כ-1,500 עובדים ומנהלים.
פרויקטים אסטרטגיים: אחד האתגרים הגדולים והמסקרנים שייעמדו לפתחו הוא פיתוח וקידום פרויקט הדגל העתידי של בית החולים – מגדל התקווה.
עוז מגיע לתפקיד החדש עם ניסיון ניהולי מוכח וקבלות בשטח. הוא מסיים בימים אלה את תפקידו כמנהל אדמיניסטרטיבי במרכז הרפואי לשיקום וגריאטריה "בית רבקה" בפתח תקווה. תחת ניהולו שם, עבר המרכז הרפואי מתיחת פנים משמעותית בשנים האחרונות ששיפרה את פני המוסד לטובת המטופלים והצוותים.
דביר עוז, יליד העיר, מסר לפתח תקווה ניוז עם מינויו: "אני נכנס לתפקיד בתחושת אחריות גדולה ומתוך מחויבות למערכת הבריאות ומודה להנהלת הכללית והמרכז הרפואי על הבחירה. עבורי יש גם משמעות אישית מיוחדת לתפקיד מאחר שנולדתי וגדלתי בעיר, והאפשרות לתרום למערכת שמשרתת את הקהילה בה צמחתי היא זכות גדולה".
