מעכשיו יתאפשר לתושבי העיר שמחפשים את המשרה הבאה שלהם, להכניס באופן פשוט ומהיר נתונים לאפליקציה, ובסיום שאלון דינמי קצר, הם יתחילו לקבל הודעות ממעסיקים פוטנציאליים, שמתאימים בדיוק למה שחיפשו. “המערכת שפיתחנו ממפה בתוך 3 דקות אינסוף משרות בהתאמה אישית, חוסכת זמן יקר הן למעסיקים והן למועמדים”, אומר עודד ברי, מפתח הסטארטאפ ותושב העיר.
התנופה העסקית והמסחרית בפתח תקווה, יוצרת בקרב המעסיקים בעיר, ביקוש רב לעובדים – בעיקר בעבודות ‘פשוטות’, שמתאימות לצעירים בתחילת דרכם המקצועית. הבעיה היא שחיפוש המשרה המתאימה מצד העובדים ואיתור העובד הנכון מצד המעסיקים – הפכה ל”עבודה” בפני עצמה, שדורשת הרבה משאבים וגם עולה כסף. הסטארט אפ החדש, WorksForMe , אמור להקל בצורה משמעותית על מחפשי העבודה והמעסיקים בעיר.
צפו בהצגת המערכת (צולם בהדר גנים)
ממלאים שאלון דינמי ומקבלים משרה בהתאמה אישית
השבוע חברו אנשי WorksForMe , אותה מובילים אנשי טכנולוגיה תושבי העיר, לעיריית פתח תקווה ול”חממה” – מרכז הצעירים שלה, בראשות אלון חוטר – במטרה לאפשר למחפשי העבודה בעיר ולמעסיקים להשתמש בפלטפורמה. כרגע, בשלב הפיילוט, היא מיועדת רק למחפשי עבודה בתחום האבטחה ומוקדי המכירות – אך ב-WorksForMe מבטיחים כי בשלב השני יהיו בה מקצועות נוספים.
אז איך זה עובד? מעסיקים מכניסים משרות למערכת בתהליך ייחודי ומהיר שפותח במיוחד עבורם. מועמדים בוחרים את התחומים המעניינים אותם וממלאים שאלון קצר ודינמי, הנמשך כשלוש דקות ומשתנה אוטומטית לפי תשובותיהם. לאחר מכן, המערכת מבצעת מיפוי וניפוי אונליין, תוך כדי מילוי השאלון, ומספקת התאמות מיידיות למשרות שמתאימות בדיוק למועמד.
המשטרה כבר בפנים
“כפתור האופטימיזציה עוזר למעסיקים ולמועמדים לזהות אילו דרישות ניתן לשנות כדי להגדיל את מגוון המשרות או ההתאמות”, מסביר לפתח תקווה NEWS, עודד ברי, תושב העיר. “כל ההתאמות מועברות אוטומטית למערכת ניהול הגיוס שבשימוש המעסיקים. בפועל, המערכת שפיתחנו ממפה בתוך 3 דקות אינסוף משרות בהתאמה אישית”.
מה היתרונות של Worksforme?
המערכת שלנו חוסכת זמן יקר הן למעסיקים והן למועמדים, מפשטת את תהליכי החיפוש והפרסום, ומייצרת התאמות מפתיעות שלא תמיד ציפו להן. בשבועות האחרונים הוזנו למערכת מאות תקנים ממוקדי שירות מובילים, חברות אבטחה מהגדולות בישראל ומשטרת ישראל. במקביל, מתקיימות שיחות עם משרד הבטחון (האגף לחיילים משוחררים ומילואים), שירות התעסוקה ומשרד העבודה, במטרה לשלב את המערכת בהתאמת מועמדים לקורסים והכשרות המוצעים על ידם”.
אנשי WorksForMe חברו למרכזי הצעירים של עיריית ירושלים ופתח תקווה, שמפיצים את הלינק של המערכת, ופועלים להרחבת הפעילות עם מרכזי צעירים נוספים ומוסדות אקדמיים וחינוך ברחבי הארץ. המערכת גמישה ומאפשרת לבצע התאמות גם בתחומים נוספים, בהתאם לדרישות שיעלו מהשוק. “בימים אלו, התחלנו באיתור שותף אסטרטגי שיסייע לנו להאיץ את חדירתנו לשוק הישראלי ולהרחיב השימוש במערכת”, מוסיף ברי.
יחד עם ברי, את WorksForMe מובילים שני פתח תקוואים נוספים ליאור מצא וגיל ליבר.
