עובדים של בזק בינלאומי, אפקון, פלאפון, ביטוח ישיר, מגדל, ניאופארם ו-PENTERA – כולן חברות טכנולוגיה, תקשורת, רפואה וביטוח עם משרדים גדולים בעיר – מופיעים בימים האחרונים על עם עשרות שלטים, שנמצאים כמעט בכל פינה של פתח תקווה. המטרה: לעורר מודעות לכך שפתח תקווה זאת עיר שכיף לעבוד בה. אז מי הם האנשים, שהפכו למפורסמים בן רגע, ומעבירים לנו את הזמן בפקק?
באוגוסט 2023, כשעוד חיינו את החיים אחרת, עיריית פתח תקווה יצאה עם קמפיין שלטי חוצות מקורי, בו השתתפו אז חברות פנגו, אליין, תדיראן, גילת, הדיה ולקסוס. השבוע יצאה עיריית פתח תקווה עם קמפיין דומה, אבל הפעם עם 7 חברות. הקמפיין כבר זכה לעניין בעיר, בעיקר בקרב העובדים של החברות, שפתאום רואים את החברים למשרד על שלטי חוצות – לפעמים, בדרך לעבודה. שאלנו אותם בעיר על הקשר לפתח תקווה ומהתשובות תבינו אם באמת כיף לעבוד בפתח תקווה.
בזק בינלאומי
בזק בינלאומי הינה חברה מובילה בשוק ה-IT המספקת מגוון רחב של שירותי תקשורת ושירותים טכנולוגיים מתקדמים למגזר העסקי. החברה שהיא חלק מקבוצת בזק, קבוצת התקשורת הגדולה בישראל, ממוקמת ברחוב שחם, שם היא פועלת מזה 30 שנה, בלב אזור התעשייה וההייטק של פתח תקווה ומעסיקה כ-600 עובדות ועובדים, מרביתם מתגוררים בעיר פתח תקווה.
"בזק בינלאומי רואה חשיבות רבה בלהיות שותפה פעילה בקהילה. החברה מקיימת לאורך כל השנה מגוון פעילויות בהן העובדים והנהלת החברה תורמים למען תושבי העיר הזקוקים לכך", אומרת ליאת חיניץ אברהמי, סמנכ"לית משאבי אנוש ומינהל בבזק בינלאומי. "בין הפעילויות שאנו מקיימים לאורך השנה – התנדבנו באריזה ושינוע של סלי מזון בעמותת טל חיים, בישלנו ארוחות חמות ב-"מטבח של נטלי", אימצנו את בית הספר ממ"ד שלום לחינוך מיוחד ועוד.
איך תרמתם למאמץ המלחמתי?
"בשנה האחרונה הקדשנו חלק נכבד מפעילות הקהילה שלנו בתמיכה באוכלוסיית המפונים שהשתכנה בעיר, ואף אירחנו במשרדי החברה חטופים ששוחררו ובני משפחות נפגעי השבעה באוקטובר כדי לזכור ולהזכיר מדי יום כמה חשוב שנעשה הכל לשחרור החטופים שעדיין בשבי".
ביטוח ישיר
מי לא מכיר את מגדל המשרדים הענק על כביש 4, שעל השלט שלו מתנוסס הלוגו של "ביטוח ישיר", אחת מחברות הביטוח הגדולות והמוכרות בארץ. לדברי החברה, 9 מתוך 10 לקוחות מחדש אצלה פוליסת ביטוח מידי שנה. "ביטוח ישיר מעסיקה כ-1,700 עובדים, שמרגישים שהם חלק בלתי נפרד מההצלחות, הערכים ותרבות החברה", מציינת שירלי בריסקר, מנהלת משאבי אנוש של "ביטוח ישיר". "לכן למעלה מעשור שהחברה מדורגת בצמרת מקומות העבודה שהכי טוב לעבוד בהם ובפרט מקום ראשון בענף הפיננסים".
בריסקר מוסיפה: "לפני 18 שנים, כשהחברה חיפשה מקום לעבור אליו ולהקים את משרדיה, היה טבעי לבחור בפתח תקווה", כיום יש לנו לא פחות מ-1400 שעובדים בפתח תקווה – ורבים מהם מתגוררים בעיר. אחד מהיתרונות בלעבוד בפתח תקווה, זו התחבורה הציבורית, בעיקר הרכבת הקלה ורכבת ישראל – המאפשרות לעובדים מערים מרוחקות להגיע לעבודה בקלות".
תוכלי לציין פעילות קהילתית שעשיתם בעיר?
"בשיתוף עם מוזיאון פתח תקווה הנפלא, העובדים שלנו הקימו ובנו פסל סביבתי שהוצג בתערוכה להפרחת הדרום אשר הוקדש לשלושה עובדים יקרים שאיבדנו במלחמה".
מגדל
חברת מגדל, אחת מחברות הביטוח והפיננסים הגדולות והוותיקות בישראל, מחזיקה קשר הדוק ומשמעותי עם העיר פתח תקווה, במיוחד מאז שנת 2006, כאשר בחרה להקים את משרדי המטה המרכזי שלה בקריית אריה, אזור התעשייה והעסקים המרכזי של העיר. הבחירה האסטרטגית לשכן את החברה בלב אזור תוסס זה הייתה צעד משמעותי בהפיכת פתח תקווה למוקד חשוב בתחום העסקים והשירותים.
הבניינים המרכזיים של מגדל ברחוב היצירה 2 וכן גם ברחוב אפעל 4 הפכו לנקודת ציון בולטת בעיר. רבע מכלל עובדי מגדל מועסקים במשרדי החברה בפתח תקווה (בהם יש למעלה מ-3000 עובדים). עובדה זו אינה רק עדות לנוכחות החברה בעיר, אלא גם למעורבותה בכלכלה המקומית. מאות עובדים המתגוררים בעיר ובסביבתה נהנים ממקום עבודה קרוב, שלא רק חוסך פקקים, אלא גם מחזק את הקשר בין מגדל לקהילה המקומית.
במגדל מציינים כי הקרבה לרכבת מסייעת לעובדים רבים מחוץ לפתח תקווה להגיע בנוחות אל העיר. מגדל מעורבת באופן פעיל בחיים הקהילתיים של פתח תקווה, תומכת בפרויקטים חברתיים שונים ומעניקה חסויות לאירועים תרבותיים וספורטיביים, ומסייעת לארגונים ללא כוונת רווח.
כדוגמא למעורבות קהילתית בעיר, הם מספרים כי מדי שנה מגדל מארחת שורדי שואה קשישים תושבי פתח תקווה לארוחת ערב מיוחדת לקראת ראש השנה. עובדי החברה מתנדבים ותורמים מארזי שי לחג וגם מתקיים קורס חינוך פיננסי בבתי הספר היסודיים בהשתתפות עובדי חטיבת ההשקעות של החברה.
אפקון
קבוצת אפקון, מחברות הטכנולוגיה הותיקות בישראל, חוגגת השנה 80 שנים להיווסדה, מתוכן 16 שנים
של פעילות ענפה בפתח תקווה. בקבוצה כ-1,300 עובדים, שחלק גדול מהם עובדים בפתח תקווה והסביבה – ומגיעים מהר יחסית למטה החברה, שממוקם באזור התעשייה סגולה.
אפקון מתמחה בביצוע פרויקטים טכנולוגיים מתקדמים ומתן שירותים מקיפים המבוססים על טכנולוגיות חדשניות, תוך שילוב מומחיות בתחומים כגון בקרה ואוטומציה, מערכות אלקטרומכניות, בנייה, תקשורת, תשתיות, אנרגיה מתחדשת וטעינת רכבים חשמליים. מאז רכישתה בשנת 2003 על ידי שלמה שמלצר ז"ל ועתליה שמלצר, אפקון הפכה לחלק מגאוות קבוצת שלמה – אחד התאגידים המובילים בישראל, עם זיקה חזקה מאוד לפתח תקווה ולא רק בגלל אצטדיון הכדורגל "שלמה ביטוח", שנמצא, איך לא, על רחוב שמלצר.
"הקמפיין הזה מבטא את ערכי הליבה של אפקון – הון אנושי מוביל, שיתופי פעולה משמעותיים וסביבה
עסקית חדשנית", מסרה לנו דברי הדס בארי, סמנכ"לית משאבי אנוש בקבוצת אפקון. "אנו גאים לפעול מפתח תקווה, עיר המשלבת בין עסקים מובילים להון אנושי איכותי. שיתוף הפעולה עם עיריית פתח תקווה מדגיש את חשיבות ההשקעה בקשרי מעסיקים ובחיזוק הקהילה העסקית, המובילים להצלחה משותפת".
מה לדוגמא?
"בחודש נובמבר השנה, יחד עם רחל אלון, יועצת ראש העיר, יזמנו תערוכת ציורים של ילדי העובדים לזכרו של יוחאי חי גלאם ז"ל, אחיו של עובד החברה, שנפל במלחמת 'חרבות הברזל'. התערוכה, שהוצגה במרכז לחדשנות בעיר והיוותה מחווה של זיכרון ותקווה".
לדברי בארי, ההון האנושי – הוא הלב הפועם של אפקון. עובדי אפקון הם המנוע שמוביל את החברה קדימה. "בקמפיין העירוני מוצגים עובדים ממגוון חברות בקבוצה, המשקפים את רוח הצוות והעשייה", מסרה.
פנטרה (PENTERA)
את הלוגו של משרדי חברת ההייטק הפתח תקוואית פנטרה, אפשר לראות היטב על כביש שלמה שמלצר שמוביל ביציאה (או הכניסה, תלוי מאיפה אתם מגיעים) בפארק עופר, אם המושבות 94, שם הם עובדים מאז שהחברה הוקמה בשנת 2015. לאחרונה נודע כי החברה חתמה על השכם שכירות ארוך טווח, כך שהיא מתכוונת לעבוד בפתח תקווה עוד שנים רבות.
לחברה יש כ-210 עובדים במשרדים, שחלק גדול מהם גרים בפתח תקווה ובסביבתה. בחברה מספרים שהם בתנופת גיוס מאסיבית לתפקידי פיתוח וניהול מוצר. "האנשים שלנו מגיעים יום יום מכל הארץ לפתח תקווה יחד עם גרעין של אנשים מפתח תקווה וישובים קרובים", אמרה לפתח תקווה NEWS, דגנית פלר, מנהלת הגיוס הגלובלית ומיתוג המעסיק של החברה.
מה עושים ב-PENATRA?
"אנחנו מובילים את מהפכת אבטחת הסייבר", היא משיבה. "פנטרה הוא יוניקורן סייבר גלובלי, שמפתחת פלטפורמת אימות אבטחת סייבר ובדיקות חדירות אוטומטיות.(Automated Security Validation). הפלטפורמה של פנטרה מחקה את פעולותיו של האקר אנושי ומאתגרת את מערכות ההגנה הארגוניות– ב-On Prem ובענן.
באמצעות בדיקות חדירות אוטומטיות, פנטרה מאפשרת לארגונים ברחבי העולם לזהות פרצות, לתקן ליקויי אבטחה ולחזק את ההגנה שלהם נגד מתקפות סייבר באופן פרואקטיבי. לדברי דגנית, בזכות סביבת עבודה מכילה, אתגרים טכנולוגיים, מסלולי קידום מקצועיים והטבות ייחודיות, פנטרה מתגאה באחוזי שימור עובדים מהגבוהים בענף ובשביעות רצון יוצאת דופן.
"המשרדים המפנקים שלנו, ההטבות המיוחדות, והאתגרים המקצועיים הופכים את פנטרה למקום עבודה ייחודי, והיא עומדת בראש רשימת החברות שטוב לעבוד בהן, לפי Duns 100", מסרה.
ניאופארם
ניאופארם
