זה כבר הפך למסורת: עיריית פתח תקווה נותנת כבוד, במה וחשיפה למעצמות התעסוקה בעיר, כשהפעם השתתפו חברות, שיחד מעסיקות אלפי עובדים, חלק גדול הם פתח תקוואים, בקמפיין השתתפו הפתח תקוואיות: ניסטק (מפעל אלקטרוניקה), יד2 (לוח דרושים), דיגיטל טורביין (פרסום בדיגיטל), פילת (השמה), יעקבי (כל מוצר בול), וואן סיטי (מערכות מחשוב), ננוקס (דימות רפואי) וקומיט (AI ושירותי ענן).
24 שלטים מופיעים כיום בכל רחבי העיר, שם מופיעים עובדים של החברות – וזאת כבר אמירה מבחינתם להראות לכולם שהם גאים לעבוד בפתח תקווה. הקמפיין צפוי להימשך עד סוף החודש ועד אז תוכלו להכיר אותם גם קצת דרכנו. שאלנו כל אחת מהחברות, האם כיף לעבוד בפתח תקווה ואיזה יתרונות, חסרונות (לא היו הרבה) העבודה בעיר נותנת.טורביי
דיגיטל טורביין (Digital Turbine)
דיגיטל טורביין (Digital Turbine) היא מובילה עולמית בפיתוח טכנולוגיות לעולם הפרסום באפליקציות. הטכנולוגיה של דיגיטל טורביין נוכחת על למעלה מ־800 מיליון מכשירים ברחבי העולם ובשימוש ע”י 1.2 מיליארד משתמשים מדי חודש. החברה החלה את דרכה כסטארט אפ קטן שפעל ממשרדים ברחוב אימבר בעיר לפני יותר מעשור, והיום כבר יש להם משרדים מפנקים ברח’ הפסגות 4.
לאורך השנים וההצלחה, הרחיבה החברה את פעילותה ברחבי העולם, וכן את משרדיה, שהיום מתפרשים על שלוש קומות (וקומת גג מטופחת לרווחת העובדים), במרכז ההייטק הלוהט של קרית אריה. “המשרדים נמצאים במיקום מרכזי המאפשר גישה נוחה גם לעובדים המגיעים מחוץ לעיר”, כך ציין גל אביב, מנכ״ל דיגיטל טורביין בישראל.
“עובדי החברה מפתחים פתרונות שמחברים מותגים ואפליקציות למשתמשים הנכונים, ויוצרים חוויה ייחודית ואיכותית המשפיעה על מיליוני צרכנים, יצרנים ומפתחי אפליקציות. המשרד הישראלי מהווה את מרכז הפעילות הגדול ביותר של החברה בעולם ומטפח אווירה של מצוינות, חדשנות, וצמיחה מתמשכת. עובדי החברה, המייצרים תרבות ייחודית ומגוונת, הם ליבת ההצלחה הגלובלית”.
דיגיטל טורביין מעסיקה מעל 100 עובדים בישראל, מתוכם מעל 10 תושבי העיר ורבים נוספים מערים סמוכות. “הבחירה בפתח תקווה מאפשרת מחויבות מקומית. החברה מקיימת שיתוף פעולה הדוק עם פתח תקווה ומוסדות העירייה השונים, מתוך מטרה משותפת לפיתוח העיר והקהילה ותרומה להתפתחות הטכנולוגית והחינוך בעיר”, הוסיף גל אביב.
.
מה למשל?
“בחודש יוני האחרון, בשיתוף פעולה עם הבית לחדשנות, החברה אירחה קבוצה של תלמידי תיכון ״משה ארנס״ במשרדיה ליום העשרה, שנוהל כולו על ידי עובדי החברה. התלמידים שמעו על פועלה של החברה, התנסו בתפקידי פיתוח ומכירות ואף עברו הדרכה מעשית על הכנה לראיונות עבודה במטרה להכין אותם לעתידם המקצועי.
קומיט (Commit)
קומיט (Commit) היא חברת שירותי טכנולוגיה בינלאומית מתחומי ה-AI הענן, תוכנה, דאטה וסייבר שמשרדיה נמצאים בבניין I בב.ס.ר סיטי (ז’בוטינסקי 61 פתח תקווה) עם מרפסת רחבת ידיים בקומה 3, מעסיקה למעלה מ-900 עובדים, מומחי חדשנות רב- תחומיים. בנוסף, יש להם משרדים גלובליים, ובכללם ארה”ב, בריטניה ואירופה – אבל עיקר העשייה היא מפה, קרוב לבית של האחים אריק ועידן פיינגולד, המייסדים ילידי העיר- שהינם גם ממקימי פנתרה (Pentera), שגם כן יושבת בעיר.
“בפתח תקווה וסביבתה גרים כ 20% מהעובדים הישראלים”, מסרה לפתח תקווה NEWS, עדי יזדי-דננברג, סמנכ”לית השיווק של Commit. הבחירה שלנו למקם את מרכז הפעילות שלנו בפתח תקווה נבעה משילוב אסטרטגי של נגישות אופטימלית ומחויבות עמוקה לקהילה הטכנולוגית המקומית. אנחנו רואים בפתח תקווה “מגנט הייטק” מתפתח שמאפשר לנו לשמר את הנגישות לעובדים ולקוחות מכל אזור המרכז והשרון, מה שתומך ביכולת שלנו לגייס כוח אדם איכותי.
פעילות בעיר? שת”פים עם העירייה?
“אנו נהנים גם משיתוף פעולה פורה עם הרשות המקומית, בדגש על קידום מרכז החדשנות. מעבר לפעילות העסקית, Commit רואה חשיבות עליונה במעורבות קהילתית בעיר. אנו פועלים להבאת ידע וחדשנות לתושבי העיר באמצעות התנדבות על בסיס קבוע. עובדי החברה מקיימים הרצאות במרכז החדשנות המקומי, ובנוסף, אנחנו עורכים אירועי הייטק במשרדינו ובמרכזים שונים, ובכך מביאים את קהילת ההייטק הרחבה לעיר במטרה לחזק את מעמדה כמרכז טכנולוגי מוביל”.
וואן סיטי (One City)
“וואן סיטי” (ONE City), היא אחת מחברות הטכנולוגיה הותיקות בפתח תקווה ויושבת עם 250 עובדיה (שעשרות מהם גרים בפתח תקווה) – כבר 30 שנים במשה דיין 4, על הציר הכי מרכזי בפתח תקווה. “וואן סיטי” מובילה במערכות מידע למגזר המוניציפלי. חברת ONE City, המהווה חלק מקבוצת ONE טכנולוגיות, הפכה עם השנים גורם מרכזי ומוביל בתחום זה בישראל.
החברה נוסדה במקור בשנת 1967 (בתור “החברה לאוטומציה במינהל השלטון המקומי”) ובשנת 2022 מותגה מחדש בשמה הנוכחי, ONE City, תחת המוטו “Inspired by people”. החברה מפתחת ומיישמת מגוון רחב של מערכות ממוחשבות ופתרונות טכנולוגיים מתקדמים לרשויות המקומיות, תוך התמחות עמוקה בצרכים הייחודיים של רשויות, מועצות מקומיות ועיריות. היא נחשבת לחברה הגדולה בשוק זה, ומספקת שירותים לעשרות רשויות מקומיות, כולל כמובן: פתח תקווה.
“פתח תקווה היא חלק מהזהות שלנו ולא רק העיר בה החברה צומחת”, מסרה שרון קינן, סמנכ”לית השיווק של וואן סיטי, שהשלט שתלו על משה דיין, נמצא ממש בסמוך למשרדי החברה. “פתח תקווה זו עיר שנמצאת בתנופה אדירה ומרגיש טבעי שחברה טכנולוגית שמובילה את התחום המונציפאלי בישראל נמצאת בלב הציר המרכזי שלה”.
יעקבי - כל מוצר בול!
יעקבי, חברת מוצרי הניקיון, שהסלוגן שלה, “כל מוצר בול”, הפך כבר לחלק בלתי נפרד מהשם שלה, יושבת ברחוב אפעל 31 וכל מי שעובר בכביש ארבע יכול לראות את השלט הענק, שניצב על גג המשרדים שלה בפתח תקווה. לאחרונה הם גם פתחו סניף נוסף בתל אביב, אבל זה כמובן לא הוריד מהחיבור שלהם לעיר, בה היא פועלת קרוב ל-30 שנה.
“יעקבי – כל מוצר בול”, היא אחת החברות הוותיקות והמובילות בישראל בתחום מוצרי הניקיון וחומרי הבניין. החברה מעסיקה כ-180 עובדים, מתוכם רבים תושבי פתח תקווה. “משרדי ההנהלה, המרכז הלוגיסטי ומוקדי השירות ממוקמים כולם בלב אזור התעשייה בעיר, מה שמאפשר שילוב מצוין של נגישות, קהילה וחיים אישיים”, מסר לירוי, מנהל השיווק של החברה.
30 שנה אתם כאן, בפתח תקווה, מה גורם לכם להישאר?
“הבחירה להישאר בפתח תקווה נובעת מהקרבה למרכזי תחבורה ראשיים, מהאווירה המשפחתית בעיר ומהעובדה שחלק גדול מהעובדים שלנו גדלו כאן – מה שיוצר חיבור אמיתי בין העסק לקהילה. פתח תקווה היא בית שמאפשר לנו לצמוח, לחדש ולהישאר עם שתי רגליים על הקרקע”.
יד2
קבוצת יד2, בבעלות קבוצת KKR, התבססה במהלך השנים כאחד המותגים המוכרים והמשמעותיים בישראל בכל הנוגע לקנייה, מכירה וגילוי הזדמנויות בתחומי חיים מרכזיים. במאי 2024 עבר הארגון אל משכנו החדש בבניין היוקרתי Hugi ONE של ששון חוגי, ברחוב המגשימים 1 בפתח תקווה. במתחם פועלים כיום למעלה מ־250 עובדים, רבים מהם תושבי העיר והאזור, מה שהפך את המרכז החדש לחי, דינמי ומחובר לקהילה המקומית.
“בחרנו למקם את משרדי החברה בפתח-תקווה, כחלק מתפיסה הוליסטית של קיימות, רווחת העובדים (Wellbeing) והתחדשות עירונית”, אמרה לפתח תקווה NEWS, דנה ארוך, מנהלת הגיוס, תפקיד מחייב, במיוחד בחברה כמו יד2. “הקרבה לרכבת הקלה מאפשרת לעובדים להגיע בנוחות וביעילות באמצעות תחבורה ציבורית- מהלך שתומך הן בערכי הקיימות והן ברווחה היומיומית של העובדים”.
עברתם לפני שנה וחצי לפתח תקווה – מה זה עשה לכם, כחברה?
“המשרדים החדשים משקפים את הרצון שלנו להתחדש ולשדרג את סביבת העבודה (Workspace), באמצעות תשתיות מתקדמות, חללים מודרניים, מתקנים (Facilities) מעוצבים ומפנקים ואפילו חדר כושר שמאפשר טיפוח הרווחה הפיזית כחלק מחוויית העבודה הכוללת. המיקום בצומת מרכזית בעיר מאפשר גישה קלה ממספר רב של אזורים בארץ, ומהווה יתרון תעסוקתי משמעותי בהיבטי גיוס ושימור עובדים איכותי”.
ארוך מוסיפה שמעבר לכך, “אנו רואים חשיבות רבה בקשרי השותפות עם עיריית פתח־תקווה, שמפגינה הקשבה אמיתית לצרכים שלנו כחברה מובילה ובעלת השפעה בעיר.השילוב בין נגישות, חדשנות ואקו־סיסטם עירוני מתפתח, הופך את פתח־תקווה לבית טבעי ומתאים לצמיחה שלנו”.
קבוצת פילת
אחת מחברות ההשמה לבכירים המוכרות בישראל, יושבת כאן בפתח תקווה, בבניין גלובל A (יצחק רבין 1), שם יושבים למעלה מ-100 עובדי החברה, העוסקת בתחום משאבי האנוש וההון האנושי ומגדירה את עצמה כ”כבית השקעות בהון אנושי”. קבוצת פילת הוקמה ב-1974 והפכה עם השנים לאחת החברות המובילות בארץ בתחום ה-HR (משאבי אנוש), תוך שהיא מספקת מגוון רחב של שירותים לארגונים ולאנשים פרטיים.
“יש לנו 14 עובדים שגרים בפתח תקווה והסביבה, שנהנים מנגישות קלה למקום העבודה. “מעבר לזה, עושים הרבה פעילות חברתית וקהילתית בעיר, כמו מפגשים עם עיריית פתח תקווה והבית לחדשנות, בהם אנחנו עושים הרצאות והכשרות לתושבי העיר”, מסרה הדס בן שלוש, COO של קבוצת פילת.
ניסטק (Nistec)
עוד חברה שמאוד מחוברת לפתח תקווה, זאת “ניסטק” (Nistec), חברה ישראלית מובילה לתכנון וייצור מוצרים אלקטרוניים (Electronic Manufacturing & Design Services – EMS). את הפעילות העיקרית שלה היא עושה מ”מגדלי הסיבים”, שם יש מפעל אלקטרוניקה חדשי ומשוכלל, שמתכנן, מייצר, ומריב מדי יום כרטיסים ומוצרים אלקטרוניים (מעגלים מודפסים – PCB).
“יש לנו 500 עובדים בפתח תקווה”, מסרה לפתח תקווה NEWS, נעמי אוז’לבו מנהלת משאבי אנוש של קבוצת ניסטק. “במפעל אלטק עובדים כ-300 ובקבוצת ניסטק עוד 220. הקבוצה הוקמה לפני 40 שנה וכיום יש לה גם שלוחה נוספת במעלות ותוך חצי שנה הוקמה שלוחה גם בקצרין. זאת לאור חזונו של יצחק ניסן לחזק את התעשיה בגולן ולהקים את רמת הסיליקון בגולן”.
אוז’לבו מוסיפה כי הקבוצה מונה כ-900 עובדים ועוסקת בכל תהליך הייצור האלקטרוני. “אנחנו עושים הכל”, היא מתארת. “החל מתכנון מעגלים, ייצור ה פי. סי. בי, ייצור המעגל עד המוצר המלא. החברה עובדת מול חברות הפיתוח המובילות. בארץ ביניהן חברות בטחוניות, תעופה, חברות לציוד רפואי, תעשיות הרכב וחברות תקשורת”.
כשפרצה המלחמה ב-7 באוקטובר 2025, ניסטק התגייסה במלוא מובן המילה למאמץ המלחמתי, כשתרמה את היכולות תכנון והרכבה שלה לצורך ייצור דחוף ובהול של מערכות בטחוניות, אותה ביצעה במפעל האלקטרוניקה שלה במעלות.
ננוקס (NANOX)
ננוקס (NANOX), עם מעל 100 עובדים, יושבים בדרך שלמה שמלצר 94 בפארק עופר (בניין C) ועוסקים בתחום הרפואה ובינה מלאכותית ומתמקדים בהנגשת טכנולוגיית הדמיה רפואית מתבססת על AI. “החזון שלנו הוא להנגיש רפואה מתקדמת לכל אדם, בבתי חולים ובכל מקום בעולם תוך מתן פתרון מקצה לקצה, מסריקה ועד לאבחון, המבוסס בינה מלאכותית לשיפור הדיוק האבחוני בדגש הקליני לפי צרכי המטופל”, מסרה לפתח תקווה NEWS, ליבת לוי, מנהלת משאבי אנוש בננוקס.
מי עובד בננוקס?
“ננוקס מורכבת מקבוצה של אנשי טכנולוגיה, הנדסה ורפואה יצירתיים ומקצועיים, צוות פורץ דרך שפועל בשיתוף פעולה מתוך חזון לחולל שינוי בעתיד הרפואה ברחבי העולם”, משיבה לוי. “לעבוד בננוקס זו הזדמנות לצמוח, להשפיע ולשלב בין טכנולוגיה מתקדמת וחדשנית לעשייה חברתית משמעותית.
למה דווקא פתח תקוה?
“בחרנו שהמשרדים שלנו יהיו בעיר פתח תקווה, משום שיש בה מרכז הייטק חזק ומתפתח. כחברה מגייסת, אנו רואים את המיקום כיתרון למשיכת מועמדים ועובדים שהם טאלנטים. העיר מציעה תשתיות מצוינות, נגישה תחבורתית ומהווה נקודת חיבור של איזור גוש דן. מעבר לזה, אנחנו רואים בפעילות קהילתית חלק בלתי נפרד מהעשייה המקצועית שלנו בננוקס, חשוב לנו להתחבר לקהילה המקומית. השתתפנו ביוזמות התנדבותיות ואף יזמנו פעילות משותפת לצורך קידום בני הנוער בעיר בדגש על חדשנות ויזמות”.
